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OUTPLACEMENT - Passos para um novo futuro

Matricule-se agora por R$ 1.590,00 R$ 690,00
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Descrição do curso

Outplacement foi desenhado para apoiar, motivar e inspirar o executivo na reestruturação da carreira e no autoconhecimento e desenvolvimento pessoal.

Com o Outplacement, o executivo poderá vislumbrar e criar novos oportunidades no mercado de trabalho, preparando-se para uma recolocação ou definindo novos rumos profissionais.

Durante o processo para criar o programa, entrevistamos quase uma centena de profissionais a respeito de carreira, autoconhecimento, marketing pessoal, postura, networking, apresentação e liderança, entre outros temas Entre os entrevistados, executivos no Brasil, na Holanda, no Reino Unido e nos Estados Unidos, incluindo nomes como Theo van der Loo, presidente da Bayer, Theunis Marinho, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo (ABRH-SP), Renata Filardi, vice-presidente da ABRH-RJ e gerente de Recursos Humanos da Farmoquímica, entre tantos que, criteriosamente, nos cederam suas experiências para criar um pacote de elevado nível.

Serão explorados no programa (novas) opções de carreira, oportunidades, mercados potenciais, realinhamento de postura diante do mercado de trabalho, apoio de suas escolhas em ferramentas de autocoaching, desenvolvimento de personal branding, definição de mercado-alvo.

.O objetivo final é trazer um novo executivo ao mercado, pronto para conquistar a vaga desejada ou, quem sabe, abrir uma empresa.

 Com o auxílio deste material, o processo de demissão poderá ser encarado com postura positiva. São oferecidas orientações para:

  •  ·        repensar metas e objetivos;
  • ·         otimizar a performance;
  • ·         trabalhar o networking;
  • ·         repensar a atuação;
  • ·         mapear e melhorar pontos negativos.

Exatamente por pensar em novos tempos, foi criado um módulo completo de empreendedorismo, que dará suporte ao executivo que deseja abrir uma empresa, desenvolver plano de negócios e/ou avaliar oportunidades.
Além disso, incluímos o módulo de Job Interviews para o executivo se preparar para entrevistas em inglês e acompanhar entrevistas de profissionais fora do Brasil a respeito de contratação e perfil desejado.

Temos certeza de que o bom e intensivo uso do programa Outplacement trará resultados positivos para sua vida e carreira.

Categoria: Carreiras


Informações gerais

Conteúdo
  • 1.1. Perfil e autoconhecimento
  • Missão, visão e valores
  • Imagem e apresentação
  • Perfis nas redes sociais
  • LinkedIn
  • Linguagem corporal
  • 1.2. Marketing pessoal
  • Proposta de valor
  • Análise SWOT Vídeo Joyce
  • Ferramentas de PNL
  • Os 4 Ps do marketing pessoal
  • Objetivos SMART
  • Comunicação: como transmitir e escutar
  • 1.3. Plano de carreira
  • Objetivos de carreira
  • Mercado-alvo
  • Carreira x Empreendedorismo
  • Avaliação de treinamentos
  • Coach de carreira
  • 2.1. Como preparar o currículo
  • Tipos de currículo
  • Conteúdo do currículo
  • Trabalho voluntário
  • Realizações principais e responsabilidades
  • Cartas de apresentação
  • Cartas de agradecimento
  • 2.2. A Entrevista
  • A Chegada
  • Tipos de entrevista
  • Preparação para a entrevista
  • Competências
  • Técnica Star
  • Técnicas de entrevista
  • Como lidar com as perguntas
  • Perguntas e respostas comentadas
  • Armadilhas da entrevista
  • Perguntas para o entrevistador
  • 2.3. A Entrevista _ Participação e desenvolvimento
  • 2.4. Apresentação
  • 2.5. Entrevistas ao telefone
  • 2.6. Dinâmicas de grupo
  • 2.7. Como treinar para a entrevista
  • Testes de personalidade
  • Relatórios e feedback
  • Do’s & Don’ts
  • Simulação de entrevista
  • Apresentação por meio do Linkedin
  • Storytelling
  • MÓDULO 3 – AÇÃO
  • 3.1. Prospecção de oportunidades
  • 3.2. Fontes de trabalho e o mercado
  • Contato direto
  • Consultorias de RH e headhunters
  • Sites de vagas e emprego
  • Anúncios e divulgação na internet
  • 3.3. Estabelecendo novos contatos
  • Contatos imediatos
  • Avaliação de anúncios e solicitação
  • Plano de ação do currículo
  • MÓDULO 4 – FOLLOW-UP
  • Atividades diárias
  • Agenda semanal
  • Análise de propostas
  • Negociação do melhor pacote e contrato
  • Hora de iniciar na empresa – orientação para o início de um novo desafio
  • Comunicação de recolocação ao mercado
  • MÓDULO 5 _ EMPREENDEDORISMO
  • Empreendedorismo
  • Começando uma empresa
  • Comprando um negócio já existente
  • Operando uma franquia
  • Dicas para usar o dinheiro com inteligência
  • APÊNDICE
  • Minigramática de português para executivos
  • Lista de valores pessoais
  • Exemplos de CVs
  • Exemplos de carta de apresentação
  • Exemplo de carta de agradecimento
  • Onde _ Lista atualizada de headhunters e empresas
  • Livros recomendados
  • Mercados em ascensão
Objetivo

  1. Ajudar o executivo a retornar para o mercado de trabalho, enxergando as oportunidades e preparando-se para uma recolocação e auxiliar o na reestruturação da carreira, no autoconhecimento e desenvolvimento pessoal.
  2. Desenvolver habilidades intraempreendedoras
  3. Estabelecer ferramentas para ingressar no Empreendedorismo
  4. Conhecer forças e fraquezas e desenvolver suas competências

Público-alvo


Executivos em transição de carreira ou que procurem uma nova oportunidade no mercado.
RH de empresas que apoiam seus colaboradores na transição de carreira.



Metodologia

O curso é desenvolvido de uma forma muito clara e objetiva. As atividades são variadas e motivadoras. São apresentados vídeos com entrevistas de profissionais renomados, vídeo aulas, podcasts, exercícios de fixação e apostilas para registrar o conteúdo.

O que você vai aprender